Stabile Recursos Humanos

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Desenvolvimento Profissional
Com ampla experiência na prestação de serviços em T&D, atendemos às necessidades de treinamento dos nossos clientes de maneira sistemática, buscando desenvolver programas que possibilitem satisfazer plenamente às suas demandas, orientando-os, inclusive, como mensurar os resultados.

Realizamos desde o levantamento de necessidades até as etapas de diagnóstico, planejamento, implementação e avaliação do treinamento.

Para reter e desenvolver talentos, que é uma das atividades fundamentais da área de recursos humanos estratégica, é fundamental que os principais executivos da empresa coloquem atenção e percebam o valor que os investimentos em treinamento e desenvolvimento podem agregar à organização.

Os treinamentos têm o objetivo de transmitir informações, desenvolver conceitos e habilidades e modificar atitudes. A metodologia tem como base dramatizações, discussões de cases, dinâmicas vivenciais, entre outros, buscando soluções efetivas para os problemas do dia-a-dia e eliminando possíveis gaps de conhecimento.



OUTPLACEMENT

No mercado de outplacement, realizamos os seguintes procedimentos:
 
O cliente e a Stabile definem como será o processo de demissão, antecipadamente, podendo incluir até mesmo a uma análise para definição de quem fica e quem sai, alem de escolher a melhor forma de fazer o desligamento do profissional, de maneira que o mesmo não permaneça nenhum minuto sem um acompanhamento e resguardo adequado.
 
É planejado o dia da demissão, as atividades são detalhadas minuciosamente, são considerados riscos e impactos para o indivíduo e para a organização, além de ser definido se o trabalho será em grupo ou individualmente. São definidos, ainda, detalhes de como ocorrerá e quanto tempo levará o processo.
 
O funcionário é comunicado sobre os benefícios que vai receber da empresa, inclusive com explicação detalhada da importância da atividade de que irá acompanhar seu processo de transição de carreira.
 
Finalmente, ocorre a recolocação propriamente dita, na qual trabalhamos para reinserir o demitido no mercado de trabalho, auxiliando-o a refazer seu currículo, aplicando avaliações para identificar seu desempenho, promovendo "workshops" e palestras sobre gestão e mercado, cursos de imersão em inglês e espanhol ou oferecendo apoio psicológico, entre outros serviços.
 

ASSESSMENT

A Stabile Recursos Humanos realiza um modelo de Assessment com avaliação individual ou de equipes de profissionais, visando minimizar a subjetividade nas promoções, nos níveis de gerência, diretores ou em outras funções estratégicas para a empresa.

O objetivo é potencializar o sucesso de processos de headhunter e auxiliar tanto a empresa quanto o profissional.

Utilizando metodologia adequada, identificamos os perfis e os chamados gaps de competências individuais necessárias para determinado cargo dentro das organizações.

Como resultado desse serviço, a organização ou líder terá um mapa das características de personalidade/competência e, como conseqüência, as aptidões mais fortes e os pontos a serem melhorados ou trabalhados de cada profissional.
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